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中國古代官員選拔任用常識

四、科舉制度有哪些內容和形式?

  封建時代通過考試選拔官吏的一種制度。由于采用分科取士的辦法,所以叫科舉。科舉制度最早起源于隋代,隋文帝為了加強中央集權,于是把選拔官吏的權力收歸中央,廢除九品中正制,開始采用分科考試的方式選拔官員。隋煬帝大業年間,還設置明經,進士二科,并以“試策”取士,這標志著科舉制正式誕生。

  隋朝以后,各朝科舉考試科目都在不斷變化。從其設置的科目和形式的變化可以看出統治階層的用人取向,也反映了不同時代的人才需求。唐朝考試科目很多,常設科目主要有明經(經義)、進士、明法(法律)、明字(文字)、明算(算學)。到明朝只設進士一科,考試也形成了完備的制度,共分四級:院試(即童生試)、鄉試、會試和殿試,考試內容基本是儒家經義,以“四書”文句為題,規定文章格式為八股文,解釋必須以朱熹《四書集注》為準。

  科舉制從隋朝大業元年(605年)開始實行,到清朝光緒三十一年(1905年)舉行最后一科進士考試為止,經歷了一千三百多年。是中國中古時代到封建末期所實行的主要人才選拔制度。

  

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